На первый взгляд, вакансия бухгалтера на участок реализации с зарплатой от 115 000 до 130 000 рублей в Москве может показаться привлекательной. Однако при более внимательном изучении условий, требований и объема обязанностей становится очевидно, что перед нами очередной пример кадровой ловушки, в которой за относительно приличные деньги от кандидата требуют практически невозможного. Это типичная история из цикла «делай всё, отвечай за всех, получай как за одного».
Избыточные требования и неадекватные ожидания
Уже с первой строки должностных обязанностей становится ясно: соискателя хотят использовать как многофункционального бюрократического робота. Нужно не просто вести учет, но и обрабатывать документы о перемещении товаров в страны ЕАЭС, формировать сведения о валютных операциях, вести реестры договоров, контролировать оригиналы, готовить документы для 0 ставки НДС, заниматься отчетностью для ФТС и обеспечивать актуальность статистических данных. Всё это сферы, требующие повышенной точности, юридической подкованности и постоянного взаимодействия с госструктурами.
То есть фактически бухгалтер на этой должности не просто бухгалтер. Это и логист, и специалист по ВЭД (внешнеэкономической деятельности), и оператор документооборота, и даже частично юрист по налоговому праву. Но, конечно, оплачивать всё это будут одной скромной зарплатой, без дополнительных надбавок за многофункциональность.
Зарплата не соответствует объему задач
Вакансия обещает от 115 000 до 130 000 рублей. Да, для России эта сумма выглядит достойно. Но если учесть, что речь идет о Москве, где арендовать однокомнатную квартиру это минус 60-70 тысяч рублей в месяц, а на остальное нужно ещё как-то жить становится ясно: платить за такую нервную и многоуровневую работу собираются далеко не по рынку.
К тому же не указано ни слово о дополнительных бонусах, соцпакете, страховке, ДМС или хотя бы компенсации проезда. Такое ощущение, что работодатель экономит не только на сотрудниках, но и на описании условий труда скупое и формальное, словно скопированное из базы шаблонов десятилетней давности.
Отсутствие гибкости и перспектив
В описании нет ни слова о возможностях профессионального роста, обучении, карьерных перспективах или хотя бы наставничестве. Работодатель ожидает, что человек с «экономическим образованием» и «опытом работы от 1 года» сразу станет высококлассным специалистом и будет готов работать на износ.
Особо настораживает требование уверенной работы на сайте ФТС. Это специфическая и нередко нестабильная платформа, работа с которой требует не только знаний, но и крепкой нервной системы. Однако в вакансии ничего не сказано о том, кто обучает новым форматам отчетности или компенсирует возможные штрафы за ошибки. Значит, вся ответственность на бедном бухгалтере.
Контакт только телефон и имя
Еще одна красноречивая деталь в разделе «Контакты» указано просто: Инна +7(963)719-87-21. Ни фамилии, ни должности, ни корпоративной почты, ни информации о компании. Это вызывает серьёзные сомнения: куда именно устраивается человек, кто будет его руководителем, какова структура компании, и вообще существует ли она в легальном поле? В условиях, когда мошеннических псевдовакансий становится всё больше, подобная анонимность выглядит не просто подозрительно она отпугивает.
Вывод: риски, нервотрёпка и никакой защиты
Данная вакансия классический пример того, как работодатели в России пытаются минимизировать свои затраты, перекладывая максимум обязанностей на одного сотрудника, не предлагая взамен никаких гарантий, роста или уважительного отношения.
Если вы бухгалтер и думаете откликнуться десять раз подумайте, готовы ли вы жертвовать здоровьем, временем, и, вероятно, карьерной стабильностью ради сомнительной «зарплаты от 115 тысяч». Особенно в ситуации, где за любую ошибку в отчетности перед ФТС или НДС по ЕАЭС могут последовать серьезные санкции. Причем ответственность ляжет на вас, а не на «Инну», которая исчезнет так же внезапно, как и появилась в описании вакансии.